台湾当局行政架构太“肥胖”需“瘦身”【2】
在轨制设计方面，现行蓝图固然设立了“环资部”、“文化部”等构造，试图解决曩昔事权不同一的问题，但仿照照旧由于有太多的政治斟酌，以致于看不出明白的理论根本和理念。别的，台湾生齿老化问题紧张，持久照护是政府必需要面临的首要问题；今朝的长照政策主如果由以社体工系为主的“内政部”卖力，但将来的卫生福利部倒是由医疗系统为主的“卫生署”主导；两单元营业集成的暗地里，代表的是全部长照政策计划思惟的重大扭转。“行政院”在设计组织架构时，明显并无先想清晰，将来的政策走向为什么。
将来组改完成后，将培养几个超等“大部”；“卫生福利部”更利害，几近是所有“生老病死”都归它管。组织变高、快槍俠，变胖、变得不扁治療痛風,平化，营业变得更繁杂，下情上达的路生怕只会变得遥远了。若是公事构造像曩昔同样“等因奉此”、事事叨教，效力只会比组改以前更低。
可以预感，在将来组织整并的进程中，组织重整的紊乱，各部分表里横向接洽差的问题，都还会一一的显现，组改真实的“阵痛”，生怕如今尚未起头。
文章称，“精省”14年仍未尽其功的殷监不远，在组改列车启动后，主其事者应当随时检视全部规划，提出清晰可期的方针，以确保每一个单元、每一个环节都尴尬刁难了；究竟结果，若是最后的成果不是本钱低落、效能晋升，全部组改玩運彩,就会酿成笑话一场；不，那将会是惨剧一场。
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